17-03-10 égalité HF, stress, seniors


SIMULACRES DE NEGOCIATIONS !!!

Emploi des séniors => 6 mois de discussions, 8 réunions.

La Cgt a proposé la reconnaissance de l’usure, de la pénibilité et l’aménagement des fins de carrière. La direction n’a recherché qu’un consensus sur ses seules propositions.

Au final aucune avancée sociale, pas de règle collective.

La direction  ne s’en tient qu’à des faux-semblants et ne veut surtout pas lâcher de social.

Egalité Homme / Femme => 3 ans de discussions, multiples réunions (dernière en date vendredi 12 mars)

La Cgt propose de comparer l’évolution de carrière des femmes avec celle des hommes embauchés dans une situation comparable  (diplôme, coef …).

M. Atrous, notre DRH, refuse de regarder les différences de traitement sur la carrière et s’en tient à marteler que les enveloppes attribuées sur les 3 dernières années ont permis de réduire les écarts de salaire moyen…