Egalité Homme/Femme : Quelle Valeur travail ?


Le paramètre essentiel imposé par le législateur pour supprimer les écarts de salaires est absent du projet d’accord de la direction sur l’égalité H/F à savoir la définition de la “valeur travail“….

Dans ce projet d’accord, Il n’y a pas d’outil pertinent pour mesurer la valeur travail, ce qui permet à M. Atrous d’entériner dans ce projet quil n’y a plus d’écarts de rémunération non justifiés entre les hommes et les femmes.

Sans méthode, c’est la direction, seule, qui définit le salaire des personnes, en fonction du comportement,  du marché… et il faudrait que les partenaires sociaux accompagnent cette politique au travers notamment de l’accord sur l’égalité H/F ?