Elections professionnelles Lundi 27 mars (CE) / Mardi 28 mars (DP) Le vote Cgt, un enjeu capital !


Vos délégués Cgt auront la responsabilité pendant 2 ans de porter vos revendications devant la direction. Ils seront à vos côtés pour défendre vos intérêts et intervenir sur tous les choix de l’entreprise.

Les salariés peuvent compter sur la Cgt pour défendre leurs intérêts.

Vos délégués Cgt se mobilisent au quotidien contre l’injustice sociale entretenue par la direction et le mépris qu’elle porte aux salariés.

Des négociations importantes auront lieu en 2017. Avec la Cgt, votre mobilisation sera nécessaire pour peser sur ces négociations.

C’est ainsi qu’au plan national nous pourrons obtenir une Convention Collective de la Métallurgie qui reconnaisse les savoirs, l’expérience l’ancienneté avec une grille des salaires de l’ouvrier à l’ingénieur qui assure une évolution professionnelle tout au long de la carrière.

Dans l’entreprise nous pourrons obtenir :

  • Un accord mutuelle avec des cotisations alignées sur le mieux disant social,
  • Un véritable accord égalité Femme/Homme, avec des outils cohérents reconnus par la justice,
  • Un accord qualité de vie au travail qui améliore nos conditions de travail, reconnaisse la pénibilité par des aménagements d’horaires pour les plus de 50 ans et des départs anticipés,
  • Des accords intéressement et participation qui ne pénalisent plus les bas salaires.

Avec la Cgt, retrouvez un Comité d’Entreprise au service de tous.

Votre Comité d’Entreprise ne fonctionne plus correctement et ne répond pas suffisamment à vos attentes. En cause, la gestion de la Cfe-Cgc qui a été catastrophique pour les 3 employés du Comité d’Entreprise.

Vos délégués Cgt redonneront au Comité d’Entreprise sa vocation sociale, offrir des prestations qui répondent aux attentes de tous les salariés de Ratier.

Vos délégués Cgt feront en sorte que les employés du Comité d’Entreprise retrouvent de la sérénité dans leur travail.

Depuis la création par la Cgt en 2011 des offres et aides du Comité d’Entreprise (Portefeuille Adulte, Portefeuille Enfant, Aides vacances + Aides vacances au quotient), rien de nouveau n’a été mis en place.

Depuis l’achat par la Cgt en 2011 de 2 Mobil-Homes au Cap d’Agde et d’une maison à Saint-Lary, aucun investissement n’a été réalisé.

L’examen des comptes du CE montre que 50% des salariés n’utilisent pas l’aide aux vacances. Ce n’est pas normal.

La Cgt étudiera toutes possibilités et formes de distribution de l’aide aux vacances, afin qu’elle profite au plus grand nombre.

 

Pour défendre vos intérêts,

Pour un Comité d’Entreprise au service de tous les salariés.

 

Votez Cgt liste entière.

 

 

 

La Cgt présente 19 candidates et candidats

Comité d’entreprise

Cadres
Titulaire Suppléant
Jérôme DELMAS (S5) Jérôme DELMAS (S5)
Administratifs – Techniciens – Agents de Maîtrises
Titulaire Suppléant
Lilian ALRIC (E1) Patrice BESSE (F45)
Ouvriers – Employés
Titulaires Suppléants
Laurent ALEXANDRE (F45) Christelle DOMALAIN (F45)
Stéphanie BAZERQUE (F45) Laurent FALIPPOU (F2)
Jean-Philippe COUCHET (F2) Fabien TRAYAUD (F45)
Stéphane MONELLS (F2) Jérémy POZO (F2)

Délégués du personnel

Cadres – Maitrises – Techniciens – Administratifs
Titulaires Suppléants
Jérôme DELMAS (S5) Patrice BESSE (F45)
Lilian ALRIC (E1) Didier MOULENE (S1)
Patrice BESSE (F45) Lilian ALRIC (E1)
Didier MOULENE (S1) Jérôme DELMAS (S5)
Ouvriers – Employés
Titulaires Suppléants
Jacques GALAN (F6) Stéphanie BAZERQUE (F45)
Hélène LODEREAU (F6) Jérémy POZO (F2)
Stéphane MONELLS (F2) Dominique BOUQUET (F54)
Dominique FEYT (F1) Jean-Pierre HIVERNAT (F9)
Vincent BUTTGENBACH (F6) Gilles BELLIVIER (F3)
Laurent ALEXANDRE (F45) Laurent FALIPPOU (F2)

 

Un syndicalisme sans complaisance avec les politiques antisociales.

Un syndicalisme de négociations, de propositions et d’actions.

Un syndicalisme qui informe les salariés en toute indépendance.

Un syndicalisme qui œuvre dans l’intérêt de tous les salariés.

VOTEZ CGT

Syndicat Cgt Ratier-Figeac

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