Halte aux injustices sociales à Ratier. Chapitre 1 : Mutuelle.


Demain se tiendra la 1ère réunion de renégociation de l’accord mutuelle.

Le dernier avenant à l’accord date de 2013. Seule la Cgt n’avait pas signé cet avenant car la Direction avait refusé de répondre à la revendication commune des 3 organisations syndicales qui était « d’harmoniser les régimes Cadres et Non-Cadres sur le mieux disant sans hausse de cotisation pour les salariés ».

En 2017, cette revendication est toujours d’actualité.

Les injustices sociales à Ratier sont très mal vécues par les ouvriers, les employés, les techniciens et les agents de maîtrise.

Tous les salariés de Ratier participent à la création de richesses de l’entreprise. Pourquoi les plus hauts salaires seraient-ils toujours favorisés (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, intéressement, participation, augmentation de salaires,…) ?

Ensemble, nous pouvons renverser l’ordre établi et mettre un terme à l’injustice sociale pratiquée par la direction.

La direction a eu les moyens de donner 1.5 M€ à un seul individu l’an dernier, elle a les moyens d’augmenter sa participation financière pour que les salariés bénéficient tous d’un accord mutuelle qui garantisse :

 

  • Une harmonisation des régimes Cadres et Non-cadres sur le mieux disant,
  • Pas de hausse de cotisation pour le salarié,
  • Une amélioration des garanties, notamment pour l’optique et le dentaire.

Ouvriers, employés, techniciens, maîtrises, cadres, c’est unis et ensemble que nous gagnerons un bon accord mutuelle.

Syndicat Cgt Ratier-Figeac

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