La direction doit garantir nos emplois sur le site de Figeac !


Etre pôle d’excellence sur un produit, ne veut pas dire être pôle d’excellence sur le social.
Dans de nombreuses entreprises les salariés en savent quelque chose, à Ratier nous découvrons…

A longueur de réunion notre Pdg souligne que le recentrage que vit Ratier-Figeac se réalise sans plan social, c’est à peu prés ce que dit le patron de Peugeot à ses salariés : « pas de plan social » mais une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) avec mobilité et départ volontaire !!!….