NAO 2017 – Reconnaissance des diplômes et de l’ancienneté


L’ancienneté et l’expérience ne sont pas reconnues à Ratier, les 2 bulletins de paie ci-dessous en sont la preuve.

Ces bulletins de paie sont ceux de 2 Monteurs diplômés d’un bac professionnel.

– 9 années d’ancienneté pour l’un avec un salaire de 1813 €.
– 27 années d’ancienneté pour l’autre avec un salaire de 2230 €.

Soit 417 € d’écart pour 18 années de travail.

La direction de Ratier ne valorise l’ancienneté et l’expérience qu’à hauteur de 23€ brut d’augmentation par an !!!

En discutant avec vos collègues, vous vous rendrez compte que cet exemple n’est pas un cas particulier, mais qu’il est le reflet de la politique salariale de la direction dans toute l’entreprise.

La direction doit cesser de mépriser ceux qui créent les richesses de l’entreprise : les salariés.

Aujourd’hui à 14h00 se tiendra la 4ème réunion NAO, la direction doit entièrement revoir sa copie et répondre aux revendications légitimes des salariés avec :

  • Un plancher de 100 € bruts pour tous.
  • Une grille unique de salaire qui permet à chacun quel que soit son diplôme d’évoluer durant toute sa carrière.

 

 

La Cgt propose une grille unique de salaire qui permet à chacun quel que soit son diplôme d’évoluer durant toute sa carrière.

Gagnons la reconnaissance de notre travail par une grille qui nous garantisse une évolution de salaire et de coeff. durant toute la carrière.

 

 

Pour télécharger le tract :

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