Nao


Aujourd’hui s’ouvre la première réunion NAO,
Les Négociations Annuelles Obligatoires, ne portent pas uniquement sur les salaires. Elles sont aussi le cadre de négociations sur l’emploi, le temps de travail, l’égalité professionnelle Femme/Homme.

Sur l’emploi, la direction nous trompe depuis des années. Elle nous parlait de recentrage sur « le cœur de métier » avec 3 lignes de produits pour se « renforcer » disait-elle. Maintenant que le paquet est bien ficelé, 2 lignes sont délocalisées F5, F2. C’est la spécialisation à outrance sur les Hélices, y aura-t-il du travail pour 950 salariés sur cette activité? Est-ce un renforcement de Ratier que d’abandonner les actionneurs et les cockpits? en période de croissance la pilule passe mieux. Mais la pérennité de l’entreprise ne se mise pas que sur l’instant présent.