PARTICIPATION


Aujourd’hui, les élus CE étaient convoqués par la direction pour la deuxième réunion de négociation sur la participation.

L’accord précédent (2007-2012), définissait une attribution proportionnelle au salaire avec seulement 100 000 € attribués de façon uniforme (soit 4% du montant versé pour 2011).

TOUS les salariés de Ratier-Figeac s’impliquent dans un bon état d’esprit collectif pour la réussite de l’entreprise, qu’ils soient ouvriers, employés, techniciens, maîtrises, ingénieurs, cadres et directeurs. Dans le cadre des négociations sur la participation, la direction doit entretenir ce « bon état d’esprit collectif » en répartissant le montant de la participation de façon uniforme, comme elle a su le faire au F44.