Rentrée Sociale Urgence Agissons !


De plus en plus de salariés franchissent la porte de notre syndicat. Ils viennent à nous désabusés et on perçoit souvent beaucoup de désarroi, ils sont écœurés par l’injustice qui leur est faite. Leurs histoires, à quelques détails prés se ressemblent toutes.

2 à 3 ans de période d’essai (intérim, CDD), puis si le travail et surtout le comportement sont jugés bons:  le CDI. Formation sur le tas, EEP ou PFT, Pass formation, postes à pourvoir, DIF, etc.…….. Tout semble avoir été mis en place  pour progresser.

Cependant pour progresser, Il faut se démarquer des autres. Pour cela : heures sup, travail samedi, jours fériés, volontariat nuits, équipes, VSD et surtout accepter la (dés)organisation du travail etc.…Bref, même si cela crée des tensions avec les collègues avec qui on est mis en concurrence, il faut faire en sorte d’être au delà des attentes, comme indiquées sur le formulaire des EEP ou PFT.

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