Répartition des richesses !


 

 

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s’ouvrent Vendredi au cours desquelles sont notamment négociées les augmentations de salaire.

Le secteur de l’aéro est en pleine croissance, les carnets de commandes sont pleins … les profits explosent…..

Par contre, vous êtes nombreux à subir une forte baisse de votre pouvoir d’achats.

Pour les NAO n’en doutons pas, la direction va ressortir sa rengaine, il faut rester prudent, l’inflation est presque nulle…

A Ratier chaque année, les actionnaires encaissent plus de 8,5 Millions d’euros de dividendes, une autre répartition des richesses est possible :

 6,0 Millions € pour les actionnaires     150 € brut par mois pour chaque salarié de Ratier ! 
 2,5 Millions € pour les salariés

Dans le même ordre d’idée:

236 Millions de dollars (*de primes versées à Chênevert,

soit 16 500 € par jour pendant 30 ans

=

10 € brut par jour par salarié pendant 30 ans !

ou 300 € brut par mois par salarié pendant 30 ans !

(*) Sources site UTC

30 € par mois de talon attribués par la direction l’an dernier !!!!

L’an dernier, la Cgt revendiquait: 5% avec un plancher de 100 € sur le salaire net, soit 5 € par jour (1 café le matin et 1 repas à la cantine).

En assemblée générale, cette revendication vous paraissait utopique et vous aviez convenu d’une revendication salariale de 3% avec un plancher de 70 € net.

L’an dernier, à défaut de mobilisation suffisante, la direction a imposé sa revendication.

 

Cette année encore, la Cgt, vous propose de débattre avec vos délégués, entre vous, afin d’établir la revendication et les moyens à mettre en œuvre pour l’obtenir.

 

Syndicat Cgt Ratier-Figeac

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