Salaires? – – – – Bénéfices! + + + + + Injustice sociale !


Dernières propositions de la direction : 

Non cadres

cadres

Non forfaités

Forfaités

(Chef d’équipes, de groupes, contremaitres, etc;)

Aug. générale

+ 2% Plancher inchangé à 40 € brut

+ 2%

Aug. individuelle

 + 0,6 % (*)

de la masse salariale non cadre

+ 0,75 % (*)

de la masse salariale non cadre

+2,4%

Aug. pour respiration ou particulière

+0,07%

+0,07

+0,7%

Reprise subvention CE

-1,1 %

-1,1%

-1,1 %

calcul ancienneté entre RMH et Brut

-3,5%

-3,5%

TOTAL

     -1,93 %

-1,78 %

+ 2 %

  La prime d’équipe augmente de 79 centimes (4,6%) par jour ce qui la portera  à 18€ au lieu des 17.72€ (avec augmentation moyenne)

 (*)M Ferey a précisé que les 0,15% supplémentaires viennent compenser la défiscalisation des heures supplémentaires pour le personnel non cadre au forfait.

Ces augmentations sont-elles suffisantes ?

Ces augmentations sont-elles justes ?

Si vous répondez non à ces questions.

Si comme la Cgt  vous pensez que la direction se « fout » du monde  car elle a les moyens de proposer des augmentations répondant aux besoins de tous, que les augmentations doivent réduire l’injustice sociale.

Participez à l’assemblée du personnel que nous organisons pour que vous définissiez la suite à donner à ces négociations.

 Assemblée du personnel 

Mercredi 9 janvier 2013

 A 10 heures devant le CE 


La direction entend remettre un projet d’accord mercredi 9 à 14 heures

 

Syndicat Cgt RATIER-FIGEAC