Stress et RPS au travail Aux salariés de trancher !


Après les négociations sur l’emploi des seniors où chacun a pu mesurer la véritable supercherie de la direction qui proposait aux syndicats de valider la régression sociale, les négociations sur le stress au travail viennent de se terminer selon la direction.
Le mardi 11 mai, la direction a soumis à la signature des délégués syndicaux l’accord de méthode sur le stress au travail et les Risques Psycho Sociaux dans lequel la neutralité sur le diagnostic est absente.

La Cgt n’a pas signé cet accord, pourquoi ?
 
Au début des négociations, tout laissait à penser que la direction était d’accord de faire réaliser un diagnostic par un organisme extérieur.
 
Au final, dans l’accord, c’est une commission pilotée par la direction qui fait le diagnostic…